（01910）公布，2025年4月9日，薪酬委员会（经独立非执行董事批准）根据股份奖励计划建议向公司行政总裁Kyle Francis Gendreau先生授出超出0.1%个人限额的受限制股份单位。建议股东在将于 2025年6月3日召开的股东周年大会上考虑并酌情批准该建议授出。

　　于2025年建议向Gendreau先生授予2025年受限制股份单位授出所涉目标长期奖励计划价值总额为7，316，350美元，其乃基于其2025年度基本薪金 1，463，270美元的500%（其中50%的目标长期奖励计划价值将以绩效挂钩受限制股份单位的形式授出，而50%以时间挂钩受限制股份单位的形式授出）计算。